Когда появился аутстаффинг?

06 июл. 2015

Услуга аутстаффинга: зарождение и развитие

Сейчас в условиях активно растущей конкуренции владельцам различных организаций необходимо тщательно продумывать стратегию ведение своего бизнеса, чтобы продолжать успешно развиваться, сокращая различные издержки. Поэтому все чаще предприниматели обращаются в компании, предоставляющие услуги аутстаффинга персонала по клинингу. Данная кадровая технология позволяет быстро и эффективно справляться с уборкой силами сторонних специалистов, не зависимо от уровня ее сложности.

Когда появился аутстаффинг?

Понятие «аутстаффинг» (outstaffing) появилось в период экономического спада в 70-е годы ХХ века в США и государствах Западной Европы. Владельцам компаний, особенно небольших, стало невыгодно тратить время и финансовые средства на уборку помещений и прилегающих территорий, на оформление кадровой документации, а также на содержание общепита в собственной фирме. Компании стали нанимать сторонних специалистов – бухгалтеров, клинеров, поваров и других. Спрос на услуги сотрудников «напрокат» с каждым годом стал стремительно набирать обороты.

Ежегодно рынок найма сотрудников на условиях аутстаффинга за границей увеличивается на 15%-20%. В Соединенных Штатах Америки, к примеру, прибыль от предоставления услуг аутстаффинга составляет около 85 миллиардов долларов за 2011 год, а в Великобритании – около 40 миллиардов долларов. Согласно статистическим данным, приблизительно 65% компаний в странах ЕС получили большую финансовую выгоду от использования аутстаффинга в целях оптимизации своего бизнеса.

Зарождение аутстаффинга в России

В нашей стране аутстаффинг появился в 90-е годы. Дело в том, что после распада СССР крупные иностранные компании получили возможность развивать свой бизнес на российском рынке (активно начали открываться дочерние компании и филиалы). Привычная для иностранных бизнесменов потребность в найме сторонних специалистов постепенно стала набирать популярность и среди российских предпринимателей.

А после кризиса в 1998 году аутстаффинг стал решением актуальных на тот момент кадровых проблем. И по сей день данная кадровая технология широко востребована. Сейчас услуги аутстаффинга для столицы и других крупных российских мегаполисов стали привычными и необходимыми. Большое количество бизнесменов уже на этапе становления своей фирмы отказываются от содержания собственного штата уборщиков, поваров или горничных, зная, что можно поступить более мудро - нанять сторонних сотрудников необходимой квалификации.

 

вернуться в список»

Укажите ваш E-mail: